عارضه یابی نوسانات درآمدی هتل‌های شهر یزد (مطالعه موردی: هتل‌های ۵ و ۴ ستاره شهر یزد)
– حسین‌زاده هنزایی، علی محمد، اسماعیل‌زاده، مونا، شرافت، ابوالفضل. (۱۴۰۱). هفتمین کنفرانس بین­المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور، تهران،  انجمن علمی مدیریت و مهندسی توسعه فناوری

طراحی سیستم خبره مبتنی بر تئوری راف جهت پیش بینی میزان پویایی گروهی کارکنان بر اساس هوش هیجانی آنان.
اسماعیل­زاده، مونا و توکلی، مهناز (۱۴۰۱). دو فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت منابع انسانی پایدار، دوره۴، شماره۶، صص ۹۹-۱۱۷.

کاربست نگاشت شناخت فازی شهودی جهت تحلیل سناریوهای سنجش دانش(مورد مطالعه: اعضای هیات علمی رشته­های مدیریت در دانشگاه­های دولتی استان یزد).
اسماعیل ­زاده، مونا، جلیلیان، نگار، سبک­رو، مهدی.(۱۴۰۰). مطالعات اندازه‌گیری و ارزشیابی آموزشی، ۱۱ ، شماره۳۳، ۱۸

کاربست شبکه عصبی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان بر اساس ابعاد سه‌گانه دینداری از دیدگاه نهج‌البلاغه (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهیدصدوقی یزد).
اسماعیل ­زاده، مونا، توکلی، مهناز. (۱۴۰۰). اسلام و پژوهش های مدیریت، سال ۱۱،  شماره۱، پیاپی ۲۲ صفحه ۸۹-۱۰۶

آسیب شناسی ارزشیابی توصیفی دانش آموزان: مطالعه تطبیقی دیدگاه والدین و معلمان.
متولی پور، لیلا، سبک رو، مهدی و اسماعیل زاده، مونا. (۱۳۹۹). دومین کنفرانس بین المللی نوآوری، ۱۹ شهریور ۱۳۹۹، تهران

مروری بر الگوهای رفتاری مدیران، دورکاری و حفظ منابع انسانی و استخراج شاخص های آنها.
خیراندیش، محسن، اسماعیل زاده، مونا و شرافت، ابوالفضل. (۱۳۹۹). هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین مدیریت، اقتصاد و توسعه، ۲۸ آبان ۱۳۹۹، تهران

واکاوی و بررسی مبانی نظری تاب آوری  و ارائه راهکار.
رجبی پور، علیرضا، اسماعیل­زاده، مونا و قانع مخلصونی، الهام. (۱۳۹۹). چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی، ۱۹ و ۲۰ آذر ماه ۱۳۹۹، تهران، انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران.

بررسی حمایت اجتماعی در معلمان.
رجبی پور، علیرضا، اسماعیل­زاده، مونا و قانع مخلصونی، الهام. (۱۳۹۹). چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی، ۱۹ و ۲۰ آذر ماه ۱۳۹۹، تهران، انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران.

طراحی مدل سنجش دانش اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ایران.
اسماعیل زاده، مونا، سبک رو، مهدی و اعتباریان خوراسگانی، اکبر. (۱۳۹۹). فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی دانشگاه تهران، دوره ۱۸، شماره ۱.

مراحل پیاده سازی مدیریت دانش بر اساس مدل پیشنهادی در شرکت نفت ایران زمین.
زعفریان، رضا، اسماعیل زاده، مونا و شاهین، نساء. (۱۳۸۷). فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی – دانشگاه تهران. دوره۱، شماره دوم، صص ۱۰۲-۷۵

ارائه مدل مفهومی بکارگیری مدیریت دانش در کسب کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا، مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی.
اسماعیل زاده، مونا و پورسراجیان، داریوش. (۱۳۹۲). فصلنامه علمی پژوهشی بهبود مدیریت، دوره ۷، شماره ۲۰، صص ۵۴-۳۱

کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها).
اسماعیل زاده، مونا، سبک رو، مهدی و اعتباریان خوراسگانی، اکبر. (۱۳۹۷). فصلنامه علمی پژوهشی چشم انداز مدیریت دانشگاه شهید بهشتی، دوره نهم، شماره ۳۶، صص ۳۹-۱۵

چالش های اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در دانشگاه جیرفت و ارائه راهکارهای برای بهبود.
سرحدی، احسان، وحدت زاد، محمد علی و اسماعیل زاده، مونا. (۱۳۹۵). هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری، ۲۷ بهمن ۱۳۹۵، تهران.

تحلیل استراتژیک زنجیره ارزش صنعت پلاستیک استان یزد.
اسماعیل زاده، مونا و پورسراجیان، داریوش. (۱۳۹۴). اولین کنفرانس ملی حسابدای و مدیریت، ۱ اسفند ۱۳۹۴، مرکز همایش های پژوهشگاه نیرو، تهران

ارائه مدل اندازه گیری دانش کارکنان و تعیین اندازه دانش سازمان.
نیلی پور، اکبر، اسماعیل زاده، مونا و پورسراجیان، داریوش. (۱۳۹۳). اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت حسابداری و علوم اجتماعی، ۳۱ خرداد ۱۳۹۳، دانشگاه گیلان

تدوین استراتژیهای منابع انسانی در پارکهای علم و فناوری ایران.
پورسراجیان، داریوش و اسماعیل زاده، مونا. (۱۳۹۲). یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، ۳ و ۴ آذر ۱۳۹۲، انجمن مدریت راهبردی ایران، مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما، تهران

مناطق ویژه علم و فناوری؛ مکانیزم توسعه خلاق و پایدار.
پورسراجیان، داریوش و اسماعیل زاده، مونا. (۱۳۹۲). اولین کنفرانس ملی حسابدای و مدیریت، ا اسفند ۱۳۹۲، مرکز همایش های پژوهشگاه نیرو، تهران

ارایه مدل کاربردی ارزیابی دانش کارکنان به عنوان شاخص مقایسه دانش سازمانها.
اسماعیل زاده، مونا و پورسراجیان، داریوش. (۱۳۹۲). ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش، ۶ و ۷ اسفند ۱۳۹۲، سالن همایش های بین المللی شهید بهشتی، تهران

بررسی عوامل راهبردی در شکل گیری شهر خلاق.
اسماعیل زاده، مونا، پورسراجیان، داریوش و ابوالقاسمی، آزاده. (۱۳۹۲). کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی، ۷ خرداد ۱۳۹۴، جزیره کیش

مدل جدید به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت های دانش محور.
زعفریان، رضا، اسماعیل زاده، مونا و شاهین، نساء. (۱۳۸۷). ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، آبان ۱۳۸۷، دانشگاه صنعتی شریف

سازماندهی امور فردی مدیران.
اسماعیل زاده، مونا. (۱۳۸۵). ماهنامه علمی – آموزشی تدبیر، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، شماره ۱۷۱

تجربه ای از مدیریت موفق.
اسماعیل زاده، مونا. (۱۳۸۴). ماهنامه علمی – آموزشی تدبیر، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، شماره ۱۶۲

Reviewing knowledge of human resource measurement models: comparing and identifying the strengths and weaknesses
Esmailzadeh, M., Sabokro, M., Etebarian Khorasgani, A. (2020). International Journal of Psychosocial Rehabilitation, ISSN: 1475-7192, 09.28.2020

Identification of Knowledge Measurement Indicators of Faculty Members of Iran Universities
Sabokro, M., Etebarian Khorasgani, A., Sherafat, A., Andalib, D. & Esmailzadeh, M. (2018). Amazonia Investiga, ISSN: 2322-6307, Agust 2018

The dynamic model of knowledge management practices in small and medium-sized enterprises to gain competitive advantage
Soltani, I., Esmailzadeh, M. & Khadem Astaneh, R. (2014). Arth Prabhand, A Journal of Economic and Management, September 2014