طراحی مدل سنجش دانش اعضای هیئت علمی در دانشگاه­ ها و موسسات آموزش عالی ایران، اسماعیل ­زاده، مونا، سبک­رو، مهدی و اعتباریان، اکبر (۱۳۹۹). فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی دانشگاه تهران، دوره هجدهم، شماره ۱.

چالش‌های مدیریت منابع‌انسانی در دوران گذار از بحران‌کرونا و ارائه راهکار در صنعت ‌هتلداری ایران، شهوازیان، سلاله (۱۳۹۹). فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری.

شناسایی و تحلیل سناریوهای ارزیابی سیستم نگهداری و تعمیرات با استفاده از نظریه برخاسته از داده ها و نگاشت ادراک فازی، شرافت، ابوالفضل، کریمی، فرحناز و داودی، محمدرضا (۱۳۹۸). نشریه علمی پژوهشی مهندسی و مدیریت کیفیت، شماره ۹.

بررسی تاثیر گرایش به بازار، نوآوری و کارآفرینی بر عملکرد، شرافت، ابوالفضل، کنجکاو منفرد و شیخعلیشاهی، فاطمه (۱۳۹۸). فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات کمی در مدیریت.

ارائه الگوی تعاملی منابع انسانی در پارک­های علم و فناوری کشور با استفاده از رویکرد پویایی سیستمی، پورسراجیان، داریوش، تسلیمی، محمدسعید، امیری، مجتبی و مشایخی، علینقی (۱۳۹۷). فصلنامه علمی پژوهشی راهبرد، شماره ۲۷.

کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه­‌ها)، اسماعیل­ زاده، مونا، سبک­رو، مهدی و اعتباریان، اکبر (۱۳۹۷). فصلنامه علمی پژوهشی چشم انداز مدیریت دانشگاه شهید بهشتی، دوره نهم، شماره ۳۶، صص ۳۹-۱۵.

مروری بر استراتژی های تحرک دانش در سازمان های دانش محور، شهوازیان، سلاله (۱۳۹۹). مطالعات منابع انسانی، دوره ۱۰، شماره ۲.

تدوین مدل رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مؤلفه ­های هوش هیجانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه یزد)، رجبی راوری، مهدی، شهوازیان، سلاله و کهدوئی، سمیه (۱۳۹۸). مجله علمی پژوهش در روانشناسی، علوم تربیتی و علوم اجتماعی، شماره ۱۶.

معرفی و استفاده از رویکرد “تمایز مثبت” در شناسایی ظرفیتهای بهبود عملکرد موسسات مستقر در پارک علم و فناوری یزد، اولیاء، محمدصالح، زارع بنادکوکی، عباس، حاجی غلام سریزدی، علی، شکوهی، شهرام و پورسراجیان، داریوش (۱۳۹۳). فصلنامه رشد فناوری – شماره ۳۸.

راهکارهای بهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان، شرافت، ابوالفضل، اسدی، ابوالفضل و زارعی، حسین (۱۳۹۲). نشریه گنجینه نظام مهندسی استان یزد، سال دوازدهم، شماره ۳۹.

تعیین و اولویت بندی موانع به اشتراک گذاری دانش در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی مطالعه موردی مؤسسه آموزش عالی امام جواد^(ع)، پورسراجیان، داریوش، اولیاء، محمدصالح و سلطانی علی آبادی، مژگان (۱۳۹۲). فصلنامه رشد فناوری، شماره ۳۴.

تعیین و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش در پارکهای علم و فناوری، سالاری، نسیبه، پورسراجیان، داریوش، اولیاء، محمدصالح و شکوهی، شهرام (۱۳۹۰). فصلنامه رشد فناوری، شماره ۲۷.

درون داده ای نامرئی شدن کارکنان شهوازیان، سلاله (۱۳۹۹). ششمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری.

مروری بر الگوهای رفتاری مدیران، دورکاری و حفظ منابع انسانی و استخراج شاخص­ های آنها، اسماعیل­ زاده، مونا، شرافت، ابوالفضل و خیراندیش، محسن (۱۳۹۹). هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه، ۲۸ آبان ۱۳۹۹، تهران.

تحلیل ساختار پویای منابع انسانی در سطح پارکهای علم و فناوری با استفاده از رویکرد پویایی شناسی کیفی سیستم­ها، پورسراجیان، داریوش، تسلیمی، محمدسعید، حاجی غلام سریزدی، علی و سلطانی، مژگان (۱۳۹۸). اولین کنفرانس ملی تفکر سیستمی در عمل، ۲۰ و ۲۱ آذر ۱۳۹۸، دانشگاه فردوسی مشهد.

ارائه چارچوب مفهومی برای سکوت سازمانی، شهوازیان، سلاله و ذبیحی محمود آبادی، سعیده (۱۳۹۷). سومین کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم انسانی.

چالش­های اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در دانشگاه جیرفت و ارائه راهکارهای برای بهبود، اسماعیل­ زاده، مونا (۱۳۹۵). هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری، ۲۷ بهمن ۱۳۹۵، تهران.