شورای منابع انسانی دانشگاه جواد

در تلاش برای بهبود عملکرد و توسعه فردی نیروی انسانی،موسسه آموزش عالی امام جواد(ع) سیستم ارزیابی عملکرد را به سرپرستی مونا اسماعیل زاده، دکترای مدیریت منابع انسانی و مدیر واحدنظارت، ارزیابی و توسعه منابع انسانی، بازنگری نموده است. در این طرح کاربردهای نتایج ارزشیابی تغییرات عمده داشته و اهدافی چون شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود کارکنان، اقدامات اصلاحی و تدوین برنامه‌های توسعه و آموزش جهت بهبود فردیبرای تحقق اهداف سازمانی و شخصی را دنبال می‌کند. اطلاع‌رسانی و اجرا «مونا اسماعیل زاده» درباره این طرح اظهار داشت: در آغازاجرای طرح، جلسه ابتدایی با حضور کلیه کارکنان دانشگاه برگزار گردید. در [...]