مراحل پياده سازی مديريت دانش بر اساس مدل پيشنهادی در شرکت نفت ايران زمين.
زعفریان، رضا، اسماعیل زاده، مونا و شاهین، نساء. (1387). فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی – دانشگاه تهران. دوره1، شماره دوم، صص 102-75

ارائه مدل مفهومی بکارگیری مدیریت دانش در کسب کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا، مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی.
اسماعیل زاده، مونا و پورسراجیان، داریوش. (1392). فصلنامه علمی پژوهشی بهبود مدیریت، دوره 7، شماره 20، صص 54-31

کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها).
اسماعیل زاده، مونا، سبک رو، مهدی و اعتباریان خوراسگانی، اکبر. (1397). فصلنامه علمی پژوهشی چشم انداز مدیریت دانشگاه شهید بهشتی، دوره نهم، شماره 36، صص 39-15

طراحی مدل سنجش دانش اعضای هیأت علمی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ایران.
اسماعیل زاده، مونا، سبک رو، مهدی و اعتباریان خوراسگانی، اکبر. (1399). فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی دانشگاه تهران، دوره 18، شماره 1.

تجربه ای از مديريت موفق.
اسماعیل زاده، مونا. (1384). ماهنامه علمی – آموزشی تدبیر، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، شماره 162

سازماندهی امور فردی مديران.
اسماعیل زاده، مونا. (1385). ماهنامه علمی – آموزشی تدبیر، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، شماره 171

مدل جدید به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت های دانش محور.
زعفریان، رضا، اسماعیل زاده، مونا و شاهین، نساء. (1387). ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، آبان 1387، دانشگاه صنعتی شریف

تدوین استراتژیهای منابع انسانی در پارکهای علم و فناوری ایران.
پورسراجیان، داریوش و اسماعیل زاده، مونا. (1392). یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، 3 و 4 آذر 1392، انجمن مدریت راهبردی ایران، مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما، تهران

تحلیل استراتژیک زنجیره ارزش صنعت پلاستیک استان یزد.
اسماعیل زاده، مونا و پورسراجیان، داریوش. (1394). اولین کنفرانس ملی حسابدای و مدیریت، 1 اسفند 1394، مرکز همایش های پژوهشگاه نیرو، تهران

مناطق ویژه علم و فناوری؛ مکانیزم توسعه خلاق و پایدار.
پورسراجیان، داریوش و اسماعیل زاده، مونا. (1392). اولین کنفرانس ملی حسابدای و مدیریت، ا اسفند 1392، مرکز همایش های پژوهشگاه نیرو، تهران

ارایه مدل کاربردی ارزیابی دانش کارکنان به عنوان شاخص مقایسه دانش سازمانها.
اسماعیل زاده، مونا و پورسراجیان، داریوش. (1392). ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش، 6 و 7 اسفند 1392، سالن همایش های بین المللی شهید بهشتی، تهران

ارائه مدل اندازه گیری دانش کارکنان و تعیین اندازه دانش سازمان.
نیلی پور، اکبر، اسماعیل زاده، مونا و پورسراجیان، داریوش. (1393). اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت حسابداری و علوم اجتماعی، 31 خرداد 1393، دانشگاه گیلان

بررسی عوامل راهبردی در شکل گیری شهر خلاق.
اسماعیل زاده، مونا، پورسراجیان، داریوش و ابوالقاسمی، آزاده. (1392). کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی، 7 خرداد 1394، جزیره کیش

چالش های اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در دانشگاه جیرفت و ارائه راهکارهای برای بهبود.
سرحدی، احسان، وحدت زاد، محمد علی و اسماعیل زاده، مونا. (1395). هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری، 27 بهمن 1395، تهران.

آسیب شناسی ارزشیابی توصیفی دانش آموزان: مطالعه تطبیقی دیدگاه والدین و معلمان.
متولی پور، لیلا، سبک رو، مهدی و اسماعیل زاده، مونا. (1399). دومین کنفرانس بین المللی نوآوری، 19 شهریور 1399، تهران

مروری بر الگوهای رفتاری مدیران، دورکاری و حفظ منابع انسانی و استخراج شاخص های آنها.
خیراندیش، محسن، اسماعیل زاده، مونا و شرافت، ابوالفضل. (1399). هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین مدیریت، اقتصاد و توسعه، 28 آبان 1399، تهران

واکاوی و بررسی مبانی نظری تاب آوری  و ارائه راهکار.
رجبی پور، علیرضا، اسماعیل­زاده، مونا و قانع مخلصونی، الهام. (1399). چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی، 19 و 20 آذر ماه 1399، تهران، انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران.

بررسی حمایت اجتماعی در معلمان.
رجبی پور، علیرضا، اسماعیل­زاده، مونا و قانع مخلصونی، الهام. (1399). چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی، 19 و 20 آذر ماه 1399، تهران، انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران.

کاربست نگاشت شناخت فازی شهودی جهت تحلیل سناریوهای سنجش دانش(مورد مطالعه: اعضای هیات علمی رشته­های مدیریت در دانشگاه­های دولتی استان یزد).
اسماعیل ­زاده، مونا، جلیلیان، نگار، سبک­رو، مهدی.(1400). مطالعات اندازه‌گیری و ارزشیابی آموزشی، 11 ، شماره33، 18

کاربست شبکه عصبی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان بر اساس ابعاد سه‌گانه دینداری از دیدگاه نهج‌البلاغه (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهیدصدوقی یزد).
اسماعیل ­زاده، مونا، توکلی، مهناز. (1400). اسلام و پژوهش های مدیریت، سال 11،  شماره1، پیاپی 22 صفحه 89-106

طراحی سیستم خبره مبتنی بر تئوری راف جهت پیش بینی میزان پویایی گروهی کارکنان بر اساس هوش هیجانی آنان.
اسماعیل­زاده، مونا و توکلی، مهناز (1401). دو فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت منابع انسانی پایدار، دوره4، شماره6، صص 99-117.

Identification of Knowledge Measurement Indicators of Faculty Members of Iran Universities
Sabokro, M., Etebarian Khorasgani, A., Sherafat, A., Andalib, D. & Esmailzadeh, M. (2018). Amazonia Investiga, ISSN: 2322-6307, Agust 2018

Reviewing knowledge of human resource measurement models: comparing and identifying the strengths and weaknesses
Esmailzadeh, M., Sabokro, M., Etebarian Khorasgani, A. (2020). International Journal of Psychosocial Rehabilitation, ISSN: 1475-7192, 09.28.2020

The dynamic model of knowledge management practices in small and medium-sized enterprises to gain competitive advantage
Soltani, I., Esmailzadeh, M. & Khadem Astaneh, R. (2014). Arth Prabhand, A Journal of Economic and Management, September 2014