معرفی
دانشگاه ها به عنوان بازیگران اصلی سیستم نوآوری ملی، به فرآیندهایی روی آوردهاند که ضمن آنکه آنها را انعطافپذیر، شفاف و رقابتپذیر میسازد، در یک فرآیند تحول با مطالبات جدیدی همچون چند کارکردی بودن، رقابتپذیری و مقایسهپذیری مواجه نموده است. یکی از مصادیق وجه تمایز دانشگاه امام جواد(ع) یزد در این ابعاد، گروه پژوهشی مطالعات منابع انسانی است که در سال 1398 با هدف انجام مطالعات زیربنایی و مسئلهیابی در حوزه منابع انسانی و رفتار سازمانی در راستای رفع مشکلات و ارائه راهکارهای بهبود در صنعت و سازمانهای دولتی و خصوصی شروع به فعالیت نمود. این گروه ضمن مشارکت فعال اعضای هیئت علمی دانشگاه، اقدام به جذب پژوهشگران خارج از مؤسسه نموده و هم اکنون با 5 عضو اصلی داخلی و 3 پژوهشگر خارجی که بعضاً از فارغ التحصیلان همین دانشگاه بوده اند، در راستای رفع شکاف صنعت و دانشگاه، آماده انجام پژوهش های کاربردی، آموزش، مشاوره و خدمات حوزه رفتار سازمانی و منابع انسانی به سازمانها و بخشهای دولتی و خصوصی است.
خدمات ویژه
اینجا آموزش عالی است.
مدیر
کارشناس
مهناز توکلی

فائزه بیات

پژوهشگران
کتب تألیف شده
دوره های آموزشی
پروژه ها و طرحهای تحقیقاتی
طراحی و پياده سازی نظام مديريت دانش در پارك علم و فناوری يزد
ارائه سنجه های دانش اعضای هیئت علمی دانشگاه های کشور
اجرای طرح پژوهشی ايجاد مرکز مديريت و توسعه فناوری پارک علم و فناوری يزد
۱۳۹۸
اجرای طرح مطالعه و برنامه ريزی آموزش مديران پارکهای علم و فناوری کشور
1385
طراحی روش ارزشیابی عملکرد کارمندان دانشگاه با استفاده از بازخور 360 درجه
برنامه ریزی استراتژیک مؤسسه خیریه- فرهنگی حضرت جوادالائمه
سؤالات رایج