به مناسبت آغاز به‌کار«شورای منابع انسانی» دانشگاه، نشستی با حضور «داریوش پورسراجیان»، ریاست دانشگاه امام جواد(ع)، «مونا اسماعیل‌زاده»، مدیر نظارت، ارزیابی و توسعه منابع انسانی اعضای هیئت علمی و کارکنان در سالن جلسات دانشگاه برگزار شد.
رئیس موسسه آموزش عالی امام جواد(ع) با تبریک سال نو و آرزوی سالی پربار برای دانشگاه، به تشریح فلسفه شکل‌گیری شورای منابع انسانی پرداخت. ایشان با تأکید بر این که مزیت رقابتی دانشگاه در نیروی انسانی آن، چه در میان اعضای هیئت علمی و چه کارکنان، نهفته است، گفت:«تمرکز بر منابع انسانی از ابتدا یکی از اولویت‌های راهبردی دانشگاه بوده و لازم است این موضوع با جدیت بیشتری دنبال شود. ما باید ظرفیت‌های انسانی را بیش از گذشته تقویت کنیم و مسیر توسعه دانشگاه را در کنار ارتقای کیفیت آموزشی و پژوهشی، از مسیر توسعه منابع انسانی پیش ببریم.»
پورسراجیان با بیان اینکه ارتقای جایگاه دانشگاه نیازمند نگاهی نو به سرمایه انسانی است، اظهار داشت:«افق روشنی را برای مؤسسه امام جواد (ع) متصور هستم و امیدوارم با همت جمعی، به‌ویژه تمرکز بر کیفیت و هم‌افزایی با شورای منابع انسانی، گام‌های مؤثری در این مسیر برداریم.»
در ادامه، «مونا اسماعیل‌زاده» مدیر نظارت و ارزیابی دانشگاه، ضمن اشاره به تازه‌تأسیس بودن این واحد، اظهار داشت:«واحد نظارت و ارزیابی پیش از این به‌صورت منسجم فعالیت نداشت و شکل‌گیری نظام جامع ارزیابی عملکرد یکی از مهم‌ترین اقدامات اخیر بوده است. این نظام هم‌اکنون در حوزه کارکنان و اعضای هیئت علمی در حال اجراست.»
وی افزود: «ما به‌دنبال انتخاب بهترین فرد نیستیم، بلکه هر فرد با خودش مقایسه خواهد شد. تمرکز ما بر روند رشد فردی است. همچنین شورای منابع انسانی برای نخستین بار و با این نگاه که نیروی انسانی هزینه نیست بلکه سرمایه‌ای ارزشمند است، این شورا طراحی شده است.»
اسماعیل‌زاده در ادامه به اهداف و کارکردهای شورای منابع انسانی اشاره کرد:
1- طراحی و اجرای سیاست‌های شفاف و منصفانه در جذب، استخدام، گردش شغلی و ارتقای کارکنان و اعضای هیئت علمی.
2-بهبود فرآیندهای اداری و کاهش بروکراسی با هدف تسهیل در امور منابع انسانی.
3-تقویت انگیزه و رضایت شغلی از طریق ایجاد محیط کاری سالم و انگیزشی.
4-رسیدگی به مشکلات و نارضایتی‌های منابع انسانی و ایفای نقش مرجع حل‌وفصل اختلافات.
5-بررسی نتایج ارزیابی مستمر کارکنان و هیئت علمی به‌منظور ارائه بازخوردهای مؤثر و سازنده.
6-تصمیم‌گیری در مورد تخلفات اداری بر اساس گزارش‌های واحد نظارت و با رعایت انصاف و خرد جمعی.
وی همچنین خاطرنشان کرد که این شورا بر اساس «آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های نظام نظارت و ارزیابی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری» و با استعلام از سایر مؤسسات آموزش عالی طراحی شده است.
اسماعیل‌زاده ترکیب شورای منابع انسانی دانشگاه را اینگونه عنوان کرد:
– رئیس دانشگاه: رئیس شورا
– مدیر نظارت و ارزیابی: دبیر شورا
– مشاور رئیس دانشگاه
– مدیر طرح و برنامه
– مدیر اداری
– یک عضو هیئت علمی به‌عنوان نماینده
– یک عضو کارمند به‌عنوان نماینده
در پایان این نشست، حاضران به بیان دیدگاه‌ها، نقدها و پیشنهادهای خود در جهت بهبود عملکرد شورای منابع انسانی پرداختند.
